Le partenaire santé des entreprises, sur tout le cycle de vie du collaborateur
Prévention, engagement et performance durable de vos équipes, à chaque étape.
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- Audit
gratuit - Prévention · Management · Recrutement
- Financement OPCO / CARSAT jusqu’à 100 %
- Partout
en France
Le coût de l’inactionLes risques humains ont un impact direct sur la performance de l’entreprise
Les risques humains ont un coût. Les entreprises performantes les anticipent.
Seuls 8 % des salariés déclarent être réellement engagés dans leur travail.
23,3 jours en moyenne par salarié (+11 % en 10 ans), soit 14 840 €/an et par salarié en France.
Perte de talents et de savoir-faire qui impactent durablement la performance.
30 à 50 K€ : coût moyen d’une mauvaise intégration.
Pourquoi VitalitizAgir avant que l’usure professionnelle n’impacte vos résultats
L’absentéisme, le turnover, le désengagement ou les tensions internes ne surviennent jamais du jour au lendemain. Ils sont souvent la conséquence de signaux faibles passés inaperçus, appelés le « Quiet Quitting ».
Vitalitiz accompagne les entreprises dans la prévention, l’engagement et la performance durable de leurs équipes à chaque étape du parcours collaborateur : onboarding, management, santé féminine, prévention des risques et transition retraite. Une seule approche pour préserver durablement votre capital humain.
La solution VitalitizDes solutions adaptées à vos enjeux RH
Une seule approche, sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, pour préserver durablement votre capital humain.
Sécuriser vos recrutements
Réduisez les échecs d’intégration et rendez vos nouveaux talents opérationnels plus rapidement.
- Talent Ready
- Parcours santé pré-embauche
- Passeport Vitalité
Préserver la santé & l’engagement
Prévenez l’usure professionnelle avant qu’elle n’impacte vos résultats.
- Diagnostic Vitalité
- Prévention RPS
- Prévention RMS
- Santé féminine
- Fin de carrière
Former vos managers
Transformez vos managers en acteurs de prévention et d’engagement.
- Management Sentinelle®
- Détection des signaux faibles
- Gestion des tensions
Fidéliser les talents
Renforcez durablement l’engagement et la rétention.
- Indice Vitalité
- Ateliers collectifs
- Accompagnement annuel
- Abonnement Vitalité
Notre méthodeUne démarche simple, concrète et mesurable
Nous agissons sur les causes plutôt que sur les symptômes, à chaque étape du parcours collaborateur.
Évaluer
Audit Vitalité de votre organisation.
Diagnostiquer
Identification des risques et opportunités.
Agir
Déploiement des solutions adaptées.
Mesurer
Suivi des indicateurs RH et business.
Comment nos clients transforment leurs enjeux RH en résultats concrets
Des résultats concrets, mesurés chez nos clients.
Renforcer la culture santé-sécurité au sein des équipes
- Intervention Formation d’un collaborateur référent HSE, sensibilisation des équipes aux RPS, aux TMS et aux bonnes pratiques ergonomiques pour ancrer une véritable culture de prévention.
- Résultats Réduction des accidents du travail et engagement des collaborateurs augmenté de 50 %.
Prévenir l’usure professionnelle et préserver la performance des équipes
- Intervention Diagnostic des facteurs de pénibilité par métier, sensibilisation des managers et déploiement d’un programme « Santé & Équilibre » pour prévenir l’usure professionnelle.
- Résultats Hausse de la motivation, de la participation et de l’engagement des équipes, avec une diminution de l’absentéisme.
Accompagner l’intégration des équipes après une acquisition
- Intervention Formation des managers au repérage des signaux faibles liés au changement, accompagnement de l’intégration et parcours de transmission des compétences et de transition de fin de carrière.
- Résultats Intégration plus fluide, meilleure collaboration intergénérationnelle et taux de départ inférieur aux niveaux habituels lors d’une fusion-acquisition — 95 % des talents clés ont trouvé une fonction adaptée.
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