Comment nous agissons
Une méthode simple, concrète et mesurable. Parce qu’il n’existe pas de solution universelle, nous commençons toujours par comprendre votre réalité de terrain avant de construire des actions adaptées à vos équipes.
Réserver un audit
Nous créons les conditions pour que le problème apparaisse moins souvent
Nous n’intervenons pas seulement lorsqu’un problème apparaît. Là où la plupart des acteurs proposent une action ponctuelle, Vitalitiz construit une démarche continue.
- Mesurer
- Sensibiliser
- Accompagner
- Prévenir
- Suivre
- Ajuster
Une méthode simple, mesurable et financée
Évaluer
Nous réalisons un Audit Vitalité de votre organisation : niveau d’énergie, stress et charge mentale, engagement, climat managérial et facteurs de risque. Objectif : partir d’un état des lieux objectif de votre réalité de terrain.
Diagnostiquer
Nous identifions les causes profondes et les opportunités : RPS, RMS, santé féminine, fin de carrière, organisation du travail, pratiques managériales. Nous priorisons les leviers à plus fort impact.
Agir
Nous déployons un plan d’action adapté à vos enjeux et à vos populations : sensibilisation, ateliers, accompagnement individuel et collectif, formation des managers.
Mesurer
Nous suivons l’évolution des indicateurs RH et business (engagement, absentéisme, turnover, climat social) pour ajuster les actions et inscrire les résultats dans la durée.
Agir sur les causes, pas sur les symptômes
Nous évaluons les facteurs qui influencent durablement la santé, l’engagement et la performance : niveau d’énergie, stress et charge mentale, engagement collaborateur, climat managérial, risques organisationnels et facteurs de désengagement.
Chaque organisation possède ses propres facteurs de fragilité : RPS, RMS, santé féminine, fin de carrière, organisation du travail, pratiques managériales. Objectif : agir sur les causes plutôt que sur les symptômes.
Nous construisons un plan d’action adapté à vos enjeux et à vos populations : prévention RPS, prévention RMS, santé féminine, collaborateurs expérimentés et transition retraite.
Nous évaluons l’évolution des indicateurs humains et organisationnels afin d’ajuster les actions dans le temps : engagement, absentéisme, turnover, climat social, satisfaction, performance collective.
Le déroulé
La timeline de votre accompagnement
De la prise de contact au suivi des résultats, un accompagnement rythmé et lisible.
- Semaine 0
Prise de contact & audit gratuit
Premier échange sur vos enjeux et lancement de l’Audit Vitalité.
- Semaines 1 à 3
Diagnostic
Analyse des facteurs de risque et restitution des priorités.
- À partir du mois 1
Déploiement des actions
Mise en œuvre du plan adapté à vos populations.
- En continu
Mesure & ajustement
Suivi des indicateurs RH et business dans la durée.
Financement
Jusqu’à 100 % des actions finançables
Vitalitiz est un organisme certifié Qualiopi. La plupart de nos actions sont finançables par les OPCO et la CARSAT.
Et surtout : nous montons et gérons votre dossier de financement de A à Z. Vous n’avez rien à gérer administrativement — nous nous occupons des démarches OPCO / CARSAT pour vous.
Prêt à libérer la performance durable ?
Réservez un audit gratuit de l’énergie organisationnelle. Nous évaluerons votre situation actuelle et identifierons les opportunités clés de transformation.
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