Le Management Sentinelle®
Transformez vos managers en protecteurs de la performance durable. Avec le Management Sentinelle®, nous formons les managers, capables d’anticiper les difficultés, de détecter les signaux faibles et de créer les conditions d’une performance durable.
Réserver un audit
70 % de l’engagement dépend du manager
70 % des salariés considèrent leur manager comme le principal facteur de leur engagement ou de leur désengagement. Lorsqu’un manager ne sait pas identifier les signaux faibles, les difficultés humaines deviennent visibles lorsqu’il est déjà trop tard.
Trois freins récurrents
Fatigue, surcharge mentale, perte de sens, isolement.
Les signaux faibles restent invisibles jusqu’à devenir des problèmes visibles.
Peur de se tromper ou de dépasser leur rôle.
Développer la posture de Manager Sentinelle®
Comprendre les signaux faibles
Les mécanismes du stress, de l’épuisement et du désengagement.
Développer sa posture de sentinelle
Comprendre son rôle, quand et comment intervenir, comment créer la confiance.
S’entraîner à agir
Mises en situation, cas concrets, jeux de rôle, entretiens difficiles.
Repartir avec une boîte à outils
Grille de détection, guide d’entretien, outils d’observation, protocoles d’orientation, plan d’action.
Détecter · Prévenir · Orienter · Dialoguer
Identifier les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent critiques.
Agir avant l’apparition des situations à risque.
Mobiliser les bonnes ressources au bon moment.
Créer un climat de confiance et d’écoute.
Le Flow devient un outil managérial
Le Flow n’est plus un concept, il devient une pratique quotidienne
Le rôle du manager n’est pas seulement de piloter l’activité : il est aussi de protéger durablement l’énergie de son équipe.
Retrouver son équilibre et mobiliser pleinement ses ressources.
Détecter les ruptures de cet équilibre avant qu’elles ne deviennent des problèmes.
Préserver durablement l’engagement et la performance collective.
C’est cette vision qui fonde le Management Sentinelle® développé par Vitalitiz.
Former vos managersLes managers, premier levier de prévention
Moins de conflits
Moins d’absentéisme
Managers plus confiants
Équipes plus engagées
Et si vos managers devenaient votre premier levier de prévention ?
Réservez un Audit de Vitalité et identifions ensemble les compétences managériales à renforcer pour préserver durablement l’engagement et la performance de vos équipes.
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